为什么物业只招保安？

在物业管理的日常运营中，我们常常会看到物业招聘信息里保安岗位的需求较为突出，甚至给人一种“只招保安”的感觉，这背后其实有着多方面的原因。

从安全保障的角度来看，保安是维护小区或物业区域安全的核心力量，他们负责门禁管理，严格把控人员和车辆的进出，防止外来的不法分子随意进入，保障业主的生命和财产安全，在一些高档住宅小区，保安会对来访人员进行详细的登记和核实，只有得到业主的确认后才允许进入，在发生突发事件时，保安也是第一时间到达现场进行处理的人员，如火灾、盗窃等情况，他们能够迅速采取措施，控制局面，减少损失，物业需要足够数量且素质良好的保安来确保整个物业区域的安全稳定。

小区的秩序维护也离不开保安，他们要维护小区内的公共秩序，包括制止乱停乱放、摆摊设点等违规行为，在一些大型商业物业中，人员流动大，车辆进出频繁，保安需要指挥交通，引导车辆有序停放，避免交通拥堵和混乱，对于小区内的公共设施，保安也有责任进行巡查，防止有人破坏或恶意占用，如果没有保安的有效管理，小区的秩序将会变得混乱不堪，业主的生活质量也会受到严重影响。

从业主的需求和满意度方面考虑，保安是业主日常接触较多的物业人员之一，一个训练有素、态度友好的保安团队能够给业主带来安全感和信任感，当业主遇到困难时，保安可以提供及时的帮助，如协助寻找丢失的物品、照顾突发疾病的业主等，良好的保安服务能够提升业主对物业的满意度，增强业主与物业之间的粘性，相反，如果保安人员不足或服务不到位，业主会对物业的管理能力产生质疑，进而影响物业的口碑和声誉。

从成本和效益的角度分析，保安岗位相对来说技术门槛较低，招聘和培训成本相对不高，与一些需要专业技能的岗位，如水电维修、绿化养护等相比，保安岗位可以在较短时间内培养出能够胜任工作的人员，保安岗位的人员流动性较大，需要不断补充新鲜血液，通过持续招聘保安，物业可以保证保安团队的活力和竞争力，以较低的成本获得较高的安全保障效益。

物业并非只招保安，只是保安岗位的需求在物业管理中显得尤为突出，为了保障安全、维护秩序、满足业主需求以及控制成本，物业会持续重视保安人员的招聘和管理，以确保整个物业区域的正常运转和业主的生活质量。