在物业公司做什么工资高？

在物业公司中，不同岗位的薪资水平存在一定差异，以下几种岗位通常工资相对较高。

物业项目经理

物业项目经理负责整个物业项目的运营与管理工作，是项目的核心领导者，他们需要制定项目的整体规划和目标，对人员、财务、物资等进行全面统筹，在人员管理方面，要合理调配安保、保洁、维修等各部门员工，确保项目的正常运转，还要与业主、开发商、政府相关部门等保持良好的沟通协调，及时处理各种投诉和问题。

由于其责任重大、工作复杂，对从业者的综合素质要求极高，不仅需要具备丰富的物业管理经验，还要有出色的领导能力、沟通能力和问题解决能力，物业项目经理的工资普遍较高，通常年薪在10 - 30万元不等，具体会根据项目的规模、所在地区的经济水平等因素有所波动。

高级维修工程师

高级维修工程师主要负责物业区域内的设施设备维修与保养工作，涵盖了电气、水暖、电梯等多个专业领域，他们需要具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，能够快速准确地诊断和解决各种设备故障，在面对复杂的电气系统故障时，要能迅速定位问题所在并进行修复，以保障小区的正常供电。

随着科技的发展，物业设施设备的智能化程度越来越高，对维修工程师的技术要求也不断提升，高级维修工程师由于其专业性和稀缺性，工资待遇较为可观，月薪能达到8000 - 15000元，在一些大型高端物业项目或一线城市，工资可能会更高。

品质管理主管

品质管理主管的主要职责是建立和完善物业的质量管理体系，对物业的服务质量进行监督和评估，他们要制定详细的质量标准和检查流程，定期对各个部门的工作进行检查和考核，发现问题及时督促整改，通过不断提升物业的服务品质，增强业主的满意度和忠诚度。

品质管理主管需要有敏锐的洞察力和严谨的工作态度，熟悉物业管理的各项流程和标准，其工作对于提升物业公司的品牌形象和市场竞争力至关重要，所以工资水平也相对较高，月薪大约在6000 - 12000元。

安防主管

安防主管负责物业区域的安全保卫工作，制定安全防范策略和应急预案，管理安保团队，他们要确保小区的出入口安全、巡逻到位，预防各类安全事故和突发事件的发生，在遇到紧急情况时，要能够迅速组织力量进行应对和处理。

由于安全是物业管理的重要方面，安防主管责任重大，需要具备较强的安全意识和应急处理能力，其工资通常在5000 - 10000元左右，在一些对安全要求较高的高档社区或商业物业，工资可能会更高。

工资水平还会受到地区经济发展、物业公司规模和效益等多种因素的影响，在选择岗位时，除了考虑工资因素，还应结合自身的兴趣、专业技能和职业发展规划来综合判断。