物业行政后勤究竟是做什么的？

在物业管理行业中，物业行政后勤工作虽然不像一线的安保、保洁等岗位那样容易被直接看到工作成果，但却起着至关重要的支撑作用，物业行政后勤到底是做什么的呢？

人力资源管理是物业行政后勤的重要工作内容之一，这包括员工的招聘与选拔，根据物业各岗位的需求，制定合理的招聘计划，筛选出合适的人才，在招聘安保人员时，会注重应聘者的身体素质和安全防范意识；招聘维修人员时，则会关注其专业技能和工作经验，还要负责员工的培训与发展，定期组织各类培训活动，提高员工的业务水平和服务意识，开展物业管理法规培训、服务礼仪培训等，员工的绩效考核、薪酬福利管理等工作也都由行政后勤部门负责，以激励员工积极工作，提高工作效率。

物资采购与管理也是物业行政后勤的关键职责，要根据物业日常运营的需要，采购各类物资，如办公用品、清洁用品、维修工具等，在采购过程中，需要对供应商进行评估和选择，确保所采购的物资质量合格、价格合理，要建立完善的物资管理制度，对物资的入库、出库、库存等进行严格管理，避免物资的浪费和丢失，定期对库存物资进行盘点，及时补充短缺物资。

行政管理方面的工作也不容忽视，物业行政后勤要负责制定和完善各项规章制度，确保物业管理工作有章可循，制定员工考勤制度、财务管理制度等，还要处理各类文件和档案，包括文件的收发、归档、保管等，保证文件的安全和完整性，行政后勤部门还需要协调物业内部各部门之间的工作关系，以及与外部相关单位的沟通与联系，如与社区居委会、业主委员会等保持良好的合作关系。

后勤保障工作也是物业行政后勤的重要组成部分，这包括物业办公场所的维护和管理，确保办公环境的整洁、舒适和安全，还要负责员工的餐饮、住宿等生活保障工作，让员工能够安心工作，要做好物业项目的应急保障工作，制定应急预案，储备应急物资，在遇到突发事件时能够及时响应和处理。

物业行政后勤工作涵盖了人力资源、物资采购、行政管理和后勤保障等多个方面，是物业管理工作顺利开展的重要保障，虽然其工作内容看似琐碎，但每一项都关系到物业管理的整体质量和效率。