哪个物业不限年龄限制呢？

在物业行业中，其实有不少物业企业在招聘时并不会严格设置年龄限制，不过这也因具体岗位和企业需求而异。

对于一些基础的物业岗位，像保洁、保安这类，很多物业企业更看重的是应聘者的实际工作能力和经验，而非年龄，一些小型的物业企业或者专注于老旧小区服务的物业，由于人员流动性较大，对年龄的要求相对宽松，他们更关注的是员工能否认真负责地完成工作任务，在一些老旧小区的物业保洁岗位，常常会招聘一些年龄偏大但有丰富清洁经验的人员，这些人员熟悉各类清洁工具的使用，能够高效地完成小区公共区域的卫生清洁工作。

而对于物业客服、工程维修等岗位，虽然部分大型物业企业可能倾向于招聘年轻、有活力且学习能力强的人员，但也有一些企业愿意接纳有相关经验的大龄人员，一些在物业行业摸爬滚打多年的老员工，他们有着丰富的客户沟通经验和问题处理能力，即使年龄稍大，在客服岗位上也能凭借自己的亲和力和专业知识赢得业主的信任，在工程维修方面，经验丰富的老师傅更是企业的宝贵财富，他们对各类设备的维修和保养有着独特的见解和技巧，年龄并不会成为他们在岗位上发光发热的阻碍。

随着物业行业的多元化发展，一些新兴的物业业务，如社区文化活动策划、智慧物业运营等，虽然整体上更倾向于年轻、有创意的人才，但也并非完全排斥大龄人员，如果大龄人员能够展现出对新事物的学习热情和适应能力，同样有机会在这些岗位上发挥自己的价值。

很难确切地指出哪个物业不限年龄限制，但在整个物业行业中，存在着许多对年龄包容性较强的岗位和企业，关键在于个人的能力和经验能否匹配岗位的需求。