招商局物业究竟有哪些岗位？

招商局物业作为一家知名的物业管理企业，拥有丰富多样的岗位设置，以满足不同业务板块的需求。

客服类岗位

客服专员：主要负责与业主进行日常沟通，解答业主的咨询和疑问，处理业主的投诉和建议，他们需要具备良好的沟通能力和服务意识，及时响应业主的需求，协调解决业主遇到的问题，以提升业主的满意度。

客服主管：管理客服团队，制定客服工作计划和流程，监督客服人员的工作质量，还要与其他部门进行协调沟通，共同解决业主的复杂问题，定期对客服工作进行总结和分析，提出改进措施。

工程维修类岗位

电工：负责物业区域内的电气系统的日常维护、检修和故障排除工作，要熟悉电气设备的原理和操作规范，确保电力供应的安全和稳定，对突发的电气故障能够迅速响应并解决。

水工：专注于物业区域内的给排水系统、消防水系统等的维护和维修，包括管道的安装、疏通、更换等工作，保障物业区域内的用水和排水正常，及时处理漏水等问题。

工程主管：统筹工程维修团队的工作，制定设备设施的维护保养计划，监督工程维修工作的执行情况，还要负责与供应商进行沟通，采购工程所需的材料和设备，对工程维修成本进行控制。

安保类岗位

保安：承担物业区域的安全保卫工作，包括门禁管理、巡逻检查、车辆停放管理等，要严格执行安保制度，防止外来人员的非法进入，及时发现和处理各类安全隐患，保障物业区域内的人员和财产安全。

安保队长：管理保安团队，安排保安的值班和巡逻任务，对保安人员进行培训和考核，还要与公安机关等相关部门保持联系，在遇到突发事件时能够迅速组织力量进行应对。

环境管理类岗位

保洁员：负责物业区域内的公共区域的清洁卫生工作，包括楼道、电梯、停车场等的清扫、擦拭和消毒，要按照规定的清洁标准和流程进行作业，保持物业区域的整洁和卫生。

绿化养护员：对物业区域内的花草树木进行养护和管理，包括浇水、施肥、修剪、病虫害防治等工作，要具备一定的园艺知识和技能，营造美观舒适的绿化环境。

环境主管：制定环境管理工作计划，监督保洁和绿化养护工作的质量，还要负责与环保部门等进行沟通，处理物业区域内的环境卫生问题，不断提升环境管理水平。

市场拓展类岗位

招商专员：负责物业项目的招商工作，寻找潜在的租户或商家，进行商务洽谈和合同签订，要了解市场动态和客户需求，制定招商策略，提高物业的出租率和商业价值。

市场拓展经理：制定市场拓展计划，带领团队开展市场调研和分析，寻找新的物业项目和合作机会，还要与政府部门、开发商等建立良好的合作关系，推动公司业务的发展。

行政管理类岗位

行政专员：负责公司的行政管理工作，包括文件收发、档案管理、会议安排等，要具备较强的组织协调能力和文字处理能力，保障公司的日常办公秩序。

人力资源专员：负责人力资源管理工作，包括人员招聘、培训、绩效考核等，要熟悉人力资源管理的相关法律法规和政策，为公司选拔和培养优秀的人才。

招商局物业的岗位涵盖了多个领域，为不同专业和技能的人才提供了广阔的发展空间，无论是追求服务品质的提升，还是致力于技术创新和管理优化，都能在招商局物业找到适合自己的岗位。